全球市場研究機(jī)構(gòu)TrendForce旗下研究部門EnergyTrend表示，經(jīng)過2012年的高迭起伏，太陽能市場仍舊在供過于求的漩渦中打轉(zhuǎn)，雖然2012年的實(shí)際安裝量有望超過2011年，但需求成長遠(yuǎn)不及過去幾年產(chǎn)能的大幅增長，因此盡管部分國家涌現(xiàn)搶裝潮，以及新興市場的安裝量讓市場出現(xiàn)了一絲曙光，但供過于求、低價換現(xiàn)金、破產(chǎn)保護(hù)、財(cái)務(wù)危機(jī)等，仍是2012年太陽能市場最熱門的關(guān)鍵字。
EnergyTrend認(rèn)為，太陽能市場到2016年前整體產(chǎn)能依舊保持成長態(tài)勢，矽外延片片的成長主要來自想要擴(kuò)大市占的廠商，垂直整合廠商對于擴(kuò)充矽外延片片產(chǎn)能的興趣已減。根據(jù)EnergyTrend最新“金級會員報(bào)告”顯示，2012年前20名的矽外延片片廠約占市場70%左右，預(yù)期到2016年集中的態(tài)勢會更趨明顯，前十大廠商就能占據(jù)市場70%的市占率，但由于近年持續(xù)低毛利甚至負(fù)毛利的情況，矽外延片段會率先進(jìn)行資金淘汰賽。
觀察電池片的發(fā)展，由于專業(yè)的電池廠商仍能占據(jù)市場一方，加上垂直整合廠的電池與模組擴(kuò)產(chǎn)步伐一致，因此隨著下游需求增加以及搶占市占率，電池段的成長會是所有供應(yīng)鏈中最為明顯的部分，除了部分公司因?yàn)樨?cái)務(wù)資金面不足而遭淘汰，轉(zhuǎn)換效率拉升也將有助于產(chǎn)業(yè)加速洗牌。供給端最下游的模組段因?yàn)榧夹g(shù)含量低，且停線開線的成本低，淘汰的時間會拉長，目前絕大多數(shù)產(chǎn)出已經(jīng)集中到中國大陸廠商，受限于國際間的貿(mào)易限制，既有中國大陸品牌大廠會在非中國的許多地方建立模組廠〈新增或設(shè)備移線〉，因此整體的產(chǎn)能并不會減少，到2016年前擴(kuò)產(chǎn)動作仍會持續(xù)增加，有利用價值的產(chǎn)能，例如歐洲產(chǎn)線或二線廠商都有可能發(fā)生換手或整并的情況。
經(jīng)過一年多的低迷市況，供應(yīng)端還在進(jìn)行淘汰賽，由于部分廠商在策略上依舊選擇高稼動率消耗產(chǎn)能、攤提成本，搶占市占率，因此未來五年多晶矽、矽外延片、電池片的產(chǎn)出依舊高于市場需求，市場價格以及產(chǎn)品需求仍處于是混亂的狀態(tài)。模組端則因?yàn)檎莆粘龊？?，為避免過多庫存，產(chǎn)出較能貼近市場需求，然由于中小型廠商閑置產(chǎn)能多，整體稼動率仍偏低。EnergyTrend預(yù)期，2014年后當(dāng)市場需求開始有較高的增長，供給也開始集中在部分公司手上，產(chǎn)業(yè)鏈呈現(xiàn)倒三角形的態(tài)勢，下游的經(jīng)營仍是最關(guān)鍵的部分，需求端對于模組已經(jīng)有具體的品牌意識，產(chǎn)業(yè)朝向半專業(yè)分工的發(fā)展，有望走出非理性殺價的市場局面，具有技術(shù)、成本、與資金實(shí)力的廠商會開始拉大與二線廠商的差距，品牌廠與代工廠的態(tài)勢也將逐漸形成。
EnergyTrend金級會員報(bào)告內(nèi)容:
全球廠商基本資料
全球太陽能需求分析預(yù)測?(2010 – 2016)
．安裝量數(shù)據(jù) (中東、歐洲、非洲 / 美洲 / 亞洲)
全球太陽能供應(yīng)分析預(yù)測 (2010 – 2016)
．產(chǎn)能 / 產(chǎn)出 / 產(chǎn)能利用率
全球廠商產(chǎn)能數(shù)據(jù)(季度、年度)
．多晶硅
．硅晶圓
．電池
．模塊 (硅基，非硅基)
全球廠商產(chǎn)出數(shù)據(jù)?(季度、年度)
．多晶硅
．硅晶圓
．電池
．模塊 (硅基，非硅基)
太陽能現(xiàn)貨價格趨勢
．多晶硅．硅晶圓．電池．硅基模塊
太陽能廠商財(cái)務(wù)分析 ???
．財(cái)務(wù)報(bào)表 / 獲利分析 , 流動性分析 , 周轉(zhuǎn)率分析
如果您想要了解更多關(guān)于EnergyTrend產(chǎn)業(yè)報(bào)告的細(xì)節(jié)，以及會員報(bào)告的說明，歡迎聯(lián)系:
?
Joanne Wu
+886-2-7702-6888 ext. 972
joannewu@trendforce.com
Charles Tu
+886-2-7702-6888 ext. 925
charlestu@trendforce.com
